Oferta

Dotyczy pakietów: PODSTAWOWY/GOLD/VIP
1. Omówienie najważniejszych zmian w ustawie o Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, obowiązujących w 2017 r.:
o efekt zachęty dla pracowników, którzy w trakcie zatrudnienia uzyskali orzeczenie
o niepełnosprawności
o wyliczanie średniej zatrudnienia - kogo należy wliczać do stanów etatowych
o zasady naliczania kosztów płacy
o nowe druki dotyczące refundacji wynagrodzeń (Wn-D oraz INF-D-P)
o nowe druki dotyczące występowania o pomoc inną niż de minimis (INFOPP)
o zasady obliczania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
o terminowość związana z ponoszeniem kosztów płacy oraz występowaniem o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
o definicja firm powiązanych i partnerskich
o efekt zachęty w przypadku firm powiązanych - jak wyliczać i analizować efekt zachęty metodą ilościową oraz jakościową
o nowe warunki w zakresie możliwości udzielania i korzystania z ulg w odpisach na PFRON
- rodzaje działalności uprawniające do udzielania ulg
- warunki konieczne do wystawienia zaświadczenia do udzielania ulg
- współczynnik wynagrodzeń oraz zatrudnienia, konieczny do obliczenia wysokości udzielanej ulgi
- zmiana wysokości w zakresie udzielania ule (50%)
- zmiana terminu ważności oświadczenia w zakresie korzystania z ulg
- ewidencja udzielonych ulg
- kary z tytułu błędów i pomyłek w zakresie wyliczenia ulg
- nowe druki INF-u do rozliczeń ulg
o zmiany dotyczące refundacji kosztów ZUS niepełnosprawnych właścicieli firm
2. Omówienie nowych interpretacji i stanowisk instytucji związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych (PIP, BON, UOKIK)
3. Identyfikacja osób niepełnosprawnych:
• analiza rodzajów schorzeń w aspekcie zmian w dokumentach INFDP
• instytucje przyznające/orzekające o niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności
• rodzaje/typy niepełnosprawności – omówienie podstawowych rodzajów grup niepełnosprawności oraz zasad klasyfikowania schorzeń
4. Przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów (warunki otrzymania dofinansowań).
5. Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek.
6. Wielkość dofinansowań, o jakie może ubiegać się Pracodawca na zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego.
7. Przedstawienie najczęściej pomijanych warunków mających wpływ na wielkość refundacji oraz omówienie błędów w naliczaniu dofinansowania.
8. Proces rejestracji firmy w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością Pracodawcy do PFRON w 2017r.
9. Jak przygotować się i "przetrwać" kontrolę z PFRON.

DODATKOWY MODUŁ ĆWICZEŃ - Dotyczy pakietów: VI:
10. Omówienie zasad wypełniania nowych druków dotyczących rozliczeń dofinansowań z PFRON:
o WND
o INFDP
o INFOPP
11. Omówienie zasad wypełniania nowych druków dotyczących sprawozdawczości do PFRON:
o druki INF
o druki DEK
12. Warsztaty: weryfikacja dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

Dotyczy pakietów: PODSTAWOWY/GOLD/VIP
1. Omówienie najważniejszych zmian w ustawie o Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, obowiązujących w 2017 r.:
o efekt zachęty dla pracowników, którzy w trakcie zatrudnienia uzyskali orzeczenie
o niepełnosprawności
o wyliczanie średniej zatrudnienia - kogo należy wliczać do stanów etatowych
o zasady naliczania kosztów płacy
o nowe druki dotyczące refundacji wynagrodzeń (Wn-D oraz INF-D-P)
o nowe druki dotyczące występowania o pomoc inną niż de minimis (INFOPP)
o zasady obliczania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
o terminowość związana z ponoszeniem kosztów płacy oraz występowaniem o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
o definicja firm powiązanych i partnerskich
o efekt zachęty w przypadku firm powiązanych - jak wyliczać i analizować efekt zachęty metodą ilościową oraz jakościową
o nowe warunki w zakresie możliwości udzielania i korzystania z ulg w odpisach na PFRON
- rodzaje działalności uprawniające do udzielania ulg
- warunki konieczne do wystawienia zaświadczenia do udzielania ulg
- współczynnik wynagrodzeń oraz zatrudnienia, konieczny do obliczenia wysokości udzielanej ulgi
- zmiana wysokości w zakresie udzielania ule (50%)
- zmiana terminu ważności oświadczenia w zakresie korzystania z ulg
- ewidencja udzielonych ulg
- kary z tytułu błędów i pomyłek w zakresie wyliczenia ulg
- nowe druki INF-u do rozliczeń ulg
o zmiany dotyczące refundacji kosztów ZUS niepełnosprawnych właścicieli firm
2. Omówienie nowych interpretacji i stanowisk instytucji związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych (PIP, BON, UOKIK)
3. Identyfikacja osób niepełnosprawnych:
• analiza rodzajów schorzeń w aspekcie zmian w dokumentach INFDP
• instytucje przyznające/orzekające o niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności
• rodzaje/typy niepełnosprawności – omówienie podstawowych rodzajów grup niepełnosprawności oraz zasad klasyfikowania schorzeń
4. Przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów (warunki otrzymania dofinansowań).
5. Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek.
6. Wielkość dofinansowań, o jakie może ubiegać się Pracodawca na zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego.
7. Przedstawienie najczęściej pomijanych warunków mających wpływ na wielkość refundacji oraz omówienie błędów w naliczaniu dofinansowania.
8. Proces rejestracji firmy w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością Pracodawcy do PFRON w 2017r.
9. Jak przygotować się i "przetrwać" kontrolę z PFRON.

DODATKOWY MODUŁ ĆWICZEŃ - Dotyczy pakietów: VI:
10. Omówienie zasad wypełniania nowych druków dotyczących rozliczeń dofinansowań z PFRON:
o WND
o INFDP
o INFOPP
11. Omówienie zasad wypełniania nowych druków dotyczących sprawozdawczości do PFRON:
o druki INF
o druki DEK
12. Warsztaty: weryfikacja dokumentów potwierdzających niepełnosprawność